Skip to content

YRITYKSEN STRATEGIAN JA KULTTUURIN VAHVISTAJA

Henkilöstötapahtuma on strateginen työkalu ja tehokas tapa sitouttaa, innostaa, motivoida ja palkita työntekijöitä.

Kun tapahtuma henkii yrityksen arvoja ja tukee yhteistä kulttuuria, se luo pysyvän muistijäljen, joka kantaa pitkälle arjen tekemiseen.

IKIMUISTOINEN HENKILÖSTÖJUHLAELÄMYS

Tutustu Lataamo Creativen luomaan henkilöstötapahtumaan, jonka osallistujat muistavat varmasti loppuelämänsä. Kaksipäiväiset HOK-Elannon 120-vuotisjuhlat täyttivät Espoon Metro Areenan tuhansista HOK-Elantolaisista.

LUE LISÄÄ

MITÄ KAIKKEA HENKILÖSTÖTAPAHTUMA VOI OLLA?

Henkilöstötapahtuma ei ole vain yksittäinen ohjelmanumero ja tarjoilut, joiden jälkeen palataan normaaliin arkeen. Se on mikä tahansa kohtaaminen, jonka tavoitteena on kerätä henkilöstö yhteen yhteisen asian äärelle, esimerkiksi:

  • Energisoiva kick-off tai suuntaa näyttävä strategiapäivä

  • Rento kesäpäivä

  • Vuoden huipentava pikkujoulu

Henkilöstötapahtuman tavoitteena voi olla yritysstrategian jalkautus, yhteishengen vahvistaminen, henkilökunnan kiittäminen tai rentouttava ilta yhdessäololle. Tärkeintä on, että tapahtumalle on selkeä tavoite, jota sisältö ja ohjelma tukevat parhaalla mahdollisella tavalla.

KUN SOLITA TÄYTTI KOKONAISEN HOTELLIN

AI- ja datayhtiö Solita järjesti poikkeuksellisen henkilöstötapahtuman, joka nousi puheenaiheeksi myös mediassa. Tutustu Lataamo Creativen innovoimaan tapahtumaan, jossa kokonaisen hotelli Solo Sokos Hotel Torni Tampere verhottiin Solitan asuun.

LUE LISÄÄ

MIKSI HENKILÖSTÖTAPAHTUMA?

Henkilöstötapahtuma ei ole pelkkä kuluerä, vaan investointi, jonka tuottoa mitataan työntekijöiden sitoutumisessa. Kohtaamisia kannattaa järjestää monesta syystä:

  • Työnantajamielikuvan ja brändin vahvistaminen: Aito ja onnistunut kokemus voi tehdä työntekijöistä brändin parhaita puolestapuhujia. Kun työntekijät huomioidaan, yrityksen vetovoima työmarkkinoilla kasvaa.

  • Yrityskulttuurin jalkauttaminen: Tapahtuman tunnelma ja yksityiskohdat viestivät yrityksen kulttuurista usein jopa voimakkaammin kuin arjen sisäiset viestit.

  • Aito kiittäminen: Juhlat ovat voimakas kiitoksen ele. Ne kertovat työntekijöille, että heidän panostaan arvostetaan ja heidän viihtymiseensä halutaan aidosti panostaa.

  • Yhteishengen lujittaminen: Osallistavat tapahtumat vahvistavat työyhteisön yhteenkuuluvuuden tunnetta, auttavat purkamaan stressiä ja lisäävät luovuutta positiivisen yhdessäolon kautta.

Barona Day

YHTEISÖLLISYYTTÄ YLI MAIDEN RAJOJEN

Barona Day kokoaa työntekijät eri puolilta Eurooppaa jakamaan, kuulemaan ja juhlimaan yhdessä. Tutustu Lataamo Creativen luomaan tapahtumaan, joka rakentaa Baronan työntekijäkokemusta haluttuun suuntaan.

LUE LISÄÄ

OMAN KOKOINEN ELÄMYS

Henkilöstötapahtumat sopivat kaikenkokoisille yrityksille, ja ne voidaan aina skaalata budjettiin sopivaksi.

  • Ikimuistoinen tapahtuma voi olla myös kustannustehokasta. Fiksusti kohdennettu resurssien hallinta ja yhtenäinen konsepti tekevät tapahtumasta unohtumattoman.

  • Osallistujakokemus on tärkeintä. Kun ohjelma puhuttelee ja osallistujien tarpeet huomioidaan, jokainen kokee olevansa aktiivinen osa juhlaa. Tapahtuman sisältö syvenee, kun se tuntuu merkitykselliseltä ja henkilökohtaiselta.

Kerro meille muutamalla sanalla yrityksenne tavoitteista alla olevalla lomakkeella. Luodaan yhdessä juuri teidän henkilöstöänne puhutteleva tapahtuma, joka tuntuu vielä vuosienkin päästä.

570x1023_lataamo copy

TEHDÄÄNKÖ TEILLE SOPIVA HENKILÖSTÖTAPAHTUMA?