Solita Hotel muutti Solo Sokos Hotel Torni Tampereen yhden vuorokauden ajaksi yhteisölliseksi, elämykselliseksi ja henkilökunnan arvostusta henkiväksi hotellikonseptiksi yli tuhannelle solitalaiselle. Toteutus sai valtakunnallisen median huomiota jo ennen tapahtumaa ja herätti keskustelua muun muassa henkilöstötapahtumien merkityksellisyydestä. AI- ja datayhtiö Solita halusi tuoda aiemmin yksiköittäin järjestetyt strategia- ja koulutustapahtumat yhteen saman katon alle - tavalla, joka vahvistaa yhteisöllisyyttä ja jättää muistijäljen.

Lataamo Creative loi Solitalle konseptin, jossa Solo Sokos Hotel Torni Tampere tarjosi tilat ja puitteet niin asiaohjelmalle kuin viihteellekin nimensämukaisesti täysin Solitalle brändättynä. Illan aikana lavalle kiipesivät Solitan omat tähdet eli solitalaiset DJ:t, bändit, kuoro ja ilma-akrobaatit kolmella eri lavalla. Lisäksi väkeä viihdyttivät tunnetut suomalaiset artistit.

Sykettä nostattivat lisäksi mahdollisuus osallistua porrasmaratoniin, juoksulenkille tai tanssiharjoituksiin. Personoidut yksityiskohdat kuten brändätyt hotellihuoneavaimet, ovikyltit ja huoneisiin jaetut lahjat lisäsivät tapahtuman merkityksellisyyttä. Matkalaukkujen toimitus suoraan hotellihuoneisiin, mahdollisuus seurata tapahtuman ohjelmaa suorana lähetyksenä omasta hotellihuoneesta sekä hotelliin "piilotetut" sviitit lisäsivät osallistumisen kokemuksellisuutta. 

TULOKSET

Solita Hotel saavutti ja ylitti kaikki sille asetetut tavoitteet luomalla koko organisaation kokoavan, elämyksellisen tapahtuman, joka yhdisti hajautuneen henkilöstön saman katon alle. Tapahtuma toimi samanaikaisesti oppimisen, yhteisöllisyyden, työnantajabrändin ja strategisen vaikuttavuuden välineenä, saavuttaen poikkeuksellisen korkean sitoutumisasteen ja laajaa ansaittua mediahuomiota.

• Osallistujat antoivat kokonaisarvosanan 4,54/5, ja lähes 65 % arvioi tapahtuman erinomaiseksi – sitä kuvattiin ”parhaaksi Solitan tapahtumaksi koskaan”.
• Yli 95 % ilmoittautuneista osallistui (peruutusprosentti alle 5 %, kun se on normaalisti ollut jopa 30 %).
• Omien asiantuntijoiden nostaminen esiintyjiksi koettiin erittäin merkityksellisenä ja sitouttavana.
• Tapahtumarakenne ja kokemuksellinen kaari aamusta iltajuhlaan mahdollistivat runsaasti kohtaamisia ja tukivat strategista oppimista.
• Kokonaisen hotellin varaaminen ”mysteerivaraajan” toimesta herätti laajaa keskustelua ilman ostettua mediaa, vahvistaen työnantajamielikuvaa aidosti.

+95%

OSALLISTUMISPROSENTTI

4,54/5

OSALLISTUJAPALAUTE

+65%

ANTOI TAPAHTUMAN ARVOSANAKSI 5/5